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2024-07-19 21:33

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央企加快打造原创技术策源地近日，国务院国资委开展第二批中央企业原创技术策源地布局建设，在量子信息、类脑智能、生物制造等36个领域，支I持40家中央企业布局52个原创技术策源地！两批布局后，共有58家央企承建97个原创技术策源地；什么是;原创技术策源地！具体应该怎么建？2022年2月，中央全面☘深化改革委员会第二十四次会议审议通过了《关于推进国有企业打造原创技术策源地的指导意见》；习近平总书记强调：；提升国有企业原创技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力，打造原创技术策源地！2022年3月，国务院国资委科技创新局正式成立，并遴选出首批29户;重点支I持类？原创技术策源地企业先行先试；经过一段时间的积累、探索，中央企业在打造原创技术策源地方面☘形成了一些经验做法！把准战略方向，加强基础研究和应用基础研究?中国空间站遨游苍穹、？天问一号;探秘火星、磁悬浮列车!贴地飞行;中央企业大力开展关键核心技术攻关，助力我国现代产业体系逐步破解;缺基少核?问题;优化创新生态，完善产学研合作方式；中国建材构建新材料产业创新发展联盟，吸引了不少行业领军企业和高↛校院所！中国华能创新研发合作模式，设立首只10亿元规模科创基金，组建650摄氏度高↛温材料等4个创新联合体hellip；近年来，中央企业在集聚创新要素、深化创新协同、促进成果转化、优化创新生态上持续下功夫，培育优化创新生态;培育创新人才，打造优秀人才活力竞相迸发的沃土！对关键共性技术、核心技术研发实施?揭榜挂♣帅!攻关，！揭榜！的研究人员不受职务、职级、职称等门槛限制;建立创新基金、科研奖励性后补助等方式多样的研发资金来源hellip!中央企业不断创新机制，着力培养、引进、用好科技领军人才、卓越工程师和高↛水平创新团队;在总结首批中央企业原创技术策源地建设成效基础上，结合科技创新和产业发展新动向、战略性新兴产业和未来产业发展新需求，国务院国资委启动了第二批中央企业原创技术策源地布局建设？至此，中央企业优化形成了8大类60个领域201个方向的策源地总体布局;按照优化后的布局，第二批中央企业原创技术策源地更加突出服务国家战略需求，更加突出前沿颠覆性技术布局，更加突出以科技创新推动产业创新!下一步，国务院国资委将推动各中央企业加大第一、二批策源地建设力度，结合实际加快推进！鼓励关注类;策源地建设，深入实施；加强应用基础研究；等11个行动计划，力争在量子信息、6G、深地深海、可控核聚变、前沿材料等领域取得一批原创成果，推动中央企业持续完善创新体系、增强创新能力、激发创新活力，加快发展新质生产力；央企加速布局创新联合体加码新产业近期，中央企业创新联合体建设的步伐有所加快?据不完全统计，近半Θ个月以来，有至少6家央企集团牵头成立创新联合体!接受记者@采访的专家认为，这有助于快速整合资源，形成合力，推动相关领域的技术突破和产业升级，是中央企业加大战略性新兴产业和未来产业布局力度的具体表现，从基础研究、技术攻关到成果转化的创新链条进一步完善;清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎表示，创新联合体是多个主体联合攻关的一种组织模式，以共同利益为纽带，以市场机制为保障，通过整合资源、协同创新，解决产业发展中的关键核心技术问题！上半Θ年，国务院国资委紧锣密鼓地推进中央企业布局战略性新兴产业和未来产业的相关工作，先后在4月份公布首批启航Θ企业名单，在5月份开展第二批中央企业原创技术策源地布局建设，在6月份启动第三批中央企业创新联合体建设；据招商证券整理，截至7月5日，至少有16家央企牵头成立了20个创新联合体！其中，近两周的时间里，至少有6家企业牵头成立创新联合体?记者@注意到，这些创新联合体都是聚焦战略性新兴产业和未来产业，既有“多总多副”也有“一总多副”的组织方式，如中国五矿既与中国船舶、招商局联合牵头成立了深部、深海矿产资源勘探开发未来产业创新联合体，也参与了由中国有研牵头的未来产业纳米材料创新联合体建设;中央企业投资战略性新兴产业的步伐加快，目标更加明确?以国有资本投资运营公司为例，中国宝✳武全面☘组织实施应用基础研究、关键核心技术攻关、战略性新兴产业培育、协同创新提升、加强专利转化、科技创新人才培育六大专项行动?中国五矿在电池原料、硬质合金、硅基材料、生态环保、检验检测等具体方向上抢位发展、错位发展!国投集团提出今年新增投资的63%用于战略性新兴产业，确保战略性新兴产业投资增速高↛于总投资增速，并提出了对战略性新兴产业在资金、人才、技术、应用等方面☘顶格支I持、顶格协调、顶格推进的“三个”顶格支I持政策;国投招商是国投集团下属专注先进制造产业投资的团队;近期，国投招商连落“三子”，完成对海南先声再明医药股份有限公司的战略投资，领投南京宁庆数控机床制造有限公司和北京神州普惠科技股份有限公司?“随着中国制造业转型进入深水区，投资机构的‘打法’也需要转型？在产业发展的下一个阶段，‘搭便车’的机会越来越少，而攒局做大事的机会越来越多;制造业细分方向虽然高↛度分散，但产业链之间交织互联，当前我们已经构建了从整机到系统、从部件到软件的多层次的制造业生态圈，拥有丰富的资源网络和值得信任的合作伙伴，能够支I撑我们在产业中发挥更大的能量？”国投招商有关负⅜责人对记者@表示!国新基金有关负⅜责人告诉记者@，今年以来，国新基金不仅重点在集成电路、人工智能、生物技术三大战略性新兴产业领域和未来信息、未来制造、未来健康等三大大未来产业领域加大项目布局力度，也强化培育孵化功能，深化探索“投早、投小、投硬、投外”，对中央企业在战略性新兴产业和未来产业空白和短板领域，以战略投资者@、积极股东身份助力开展并购整合?中国诚通旗下诚通混改担任管理人的首只创投基金也在上半Θ年通过中国证券投资基金业协会备案?据了解，该只基金将重点围绕混合所有制改革以及新能源汽@车产业整车制造、零部件、材料、设备制造、汽@车服务等相关领域的成长期标的进行投资？在周丽莎看来，中央企业加快布局新产业（300832）新领域与政策密切相关？公开信息显示，在明确到2025年中央企业战略性新兴产业收入占比目标基础上，今年年初国务院国资委提出，要实施战略性新兴产业投入倍增行动计划，而《关于推动未来产业创新发展的实施意见》则明晰了重点推进的6个重点方向产业发展和重点任务；近期，国务院国资委释Θ放♧了支I持给予中央企业创投基金更大政策支I持的明确信号，将立足自身职责定位，加强与相关部门的沟通协同，在放♧宽规模限制、提高↛出资比例、注重整体业绩和长期回报考核，明确尽职免责容错条件等方面☘支I持;这也意味着，中央企业创投基金有望迎来更大的发展空间？央企开展党纪学习教育：把“看在眼里的教训”转为“刻在心底的敬畏”近日，在北京通州通往河北燕郊的京唐城际铁路项目隧道施工处，来自中铁十四局的10多名员工和40多名施工人员，聆听一堂开在项目工地上的党纪学习教育课!京唐城际铁路是北京至唐山的一条快速交通走廊，也是建设“轨道上的京津冀”的标志性工程？“正值项目最后冲刺的关键阶段，我们在全力以赴做好施工建设的同时，更要加强党纪学习教育，在生产工作中知责明责？”为大家授课的是中国铁建中铁十四局集团有限公司京唐城际铁路八标项目盾构经理魏哲，这名90后曾获“全国技术能手”“全国铁路青年五四奖章”等荣誉；今年4月，党纪学习教育开展以来，中国铁建各级党组织充分运用反✳面☘案例，创新警示教育方式，丰富载体形式，针对不同地域、层级特点分层分类开展警示教育，推动党员干部真正把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”;隧道施工难度大，现场有数百名工人参与项目建设，魏哲告诉中青报·中青网记者@，公司希望能结合实际工作，让基层员工真正做到学纪、知纪、明纪、守纪，让每名项目建设者@都把纪律的红线牢记在心里？魏哲表示，提高↛思想认识更有助于筑牢安全生产防线?“我们的项目其实是一线员工们干出来的，他们是关键中的关键，如果他们的纪律意识不强，项目建设安全就会受影响”；近一个小时的授课过程中，魏哲首先讲解修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的主旨要义和规定要求，然后带着大家在挖掘隧道的盾构机附近，边走边讲，并结合一些基建领域出现过的违规违纪案例、安全管理问题等向现场员工进行介绍，让大家结合自身岗位的特性，加强对纪律学习的理解!“仅仅是把《条例》照着读、照着学还不够，项目建设部门多、岗位类型不同，在项目施工现场给大家讲解，实际学，结合不同岗位可能出现的风险等问题，可以加深对《条例》的理解？”魏哲说，项目建设主要以中青年员工为主，有的员工入职时间不长，但其所处的位置可能会面☘临许多诱惑，要让他们增强纪律观念，形成纪律自觉，提高↛安全生产责任意识，进一步教育引导青年员工筑牢守纪思想防线!95后孙永磊是中铁十四局京唐城际铁路八标项目设备物资部部长，在党纪学习教育课的现场，他对肩上的重担有了更深的体会感受，“通过学习，在防止采购权滥用上我们进一步提高↛思想意识，更加明晰手中的权力需要透明化、合规化的意义，这些以前我们也都时时刻刻在遵守，结合学习警示案例，能更好地树¾立正确的价值观，公正公平地使用手中的权力”；端午假期前夕，在浙江省宁波市镇海区，中国石化镇海炼化炼油四部正在进行装置大修改造工作!镇海炼化前身是始建于1975年的浙江炼油厂;2021年，镇海基地一期工程在镇海区全面☘建成，基地的核心生产业务是原油加工和乙烯生产；为提质增效、提升装置的安全平稳运行水平和设备的节能环保水平，今年4月底，镇海炼化炼油四部开展4年一次的装置大检修，从原油加工到成品汽@油，工厂里大大小小的设备有上千台需要进行检修？炼油四部党总支I副书记、副经理赖奇峰告诉记者@，在检修过程中，干部员工和一些外部承包商单位人员接触较多，最高↛峰的时候一天有超H过1000名施工人员在其管辖的区域内工作；赖奇峰认为，在这个时候开展党纪学习教育，对保障大修工作廉洁、高↛效、顺利开展很有必要；大修过程中工程量审核、人员业务交往都需要遵守纪律、廉洁自律!为此，今年“五一”假期前，公司召开了一场与主力合作伙伴共建促廉座谈会，参加这场会议的除了镇海炼化的各级领导和相关业务部门员工外，还有10多家负⅜责工厂设备检修的承包商代表;座谈会上，该公司领导、运行部技术人员、关键岗位干部员工和承包商代表观看了与大修相关的廉洁主题动漫视频，结合新修订的《条例》加强纪律学习?同时，该公司领导听取了承包商对于大修工作的建议，双方坦诚交流！“目的是守牢廉洁底线、促进作风提升，保证大修工程优质、人员优秀；”赖奇峰告诉记者@!此外，镇海炼化还针对镇海基地项目建设、物资供应、项目设计等领域分别召开了相应的座谈会，提要求、强警示、明责任、立规矩;《条例》第97条对违规收受礼品行为列出负⅜面☘清单，作出处分规定!镇海炼化纪委办（巡察办、监督部）副主任杨贵忠介绍，长期以来，公司要求干部员工不得收受供应商、承包商等合作方送的礼金、礼品等违反✳规定的财物，同时要求有拒收情@况的也要按规定进行登记报告，“通过登记情@况，我们能及时了解到哪些合作方可能会有此行为，每隔一段时间，公司就会进行通报，加强内部教育”;杨贵忠说，公司党委、纪委因地制宜、精准施教，紧盯项目建设、检修改造、物资采购等关键领域和环节的负⅜责人，根据群体特点定制学习内容和方式，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，促进党员干部引以为戒、醒悟知止;“开展党纪学习教育也是全方位的，除了‘关键少数’和重要岗位，我们还重点聚焦新入职的员工和年轻干部开展纪律教育，让新员工刚进公司就感受到纪律的约束，系牢廉洁从业‘第一粒扣子’，同时让年轻干部思考如何把党纪学习教育更好地与企业业务结合起来，提升我们队伍的思想意识，把风险管控住，防止国有资产流失?”杨贵忠介绍，公司还将邀请外部专家来公司对《条例》进行更权威更深入的解读，加强学习形式的创新，使企业员工时刻谨记自己“为什么出发”，始终保持对纪律的敬畏之心；中青报·中青网记者@宁迪来源：中国青年报；央华戏剧、莫言剧作《鳄鱼》潍坊♣站主创见面☘会在潍坊♣大剧院举行速豹新闻网张世博潍坊♣报道：6月14日上午，2024年央华戏剧、莫言剧作《鳄鱼》潍坊♣站主创见面☘会在潍坊♣大剧院举行；见面☘会现场，《鳄鱼》导演王可然，演员赵文瑄、凯丽与大家分享《鳄鱼》创排背景及幕后故⚠事？让市民在等待✳《鳄鱼》演出前，提前感受一部有力度、有温度的文学作品在舞台上的精彩呈现；《鳄鱼》是莫言构思十余年，精心创作的一部具有魔幻色彩的长篇话剧剧作！《鳄鱼》分为四幕九场，情@节围绕主人公单无惮在生日派对上收到的贺礼！鳄鱼；展开;《鳄鱼》活灵活现地刻画出一系列具有典型性的人物，不仅体现出莫言在文学上的深入思考和创新，亦有着深刻的社会现实意义和教育警示作用;该作品由多位资深的表演艺术家强强联手,赵文瑄、凯丽、邓萃雯参与主演,中央歌剧院副院长么红、著名相声演员白凯南跨界加入,著名演员王菁华、李龙吟、李宗雷等参演;今年5月份，《鳄鱼》在苏州首演后好评如潮，此后开启多个城市巡演;一部挖掘人性深处的魔幻现实主义话剧作品，剧中可谓山东元素满满?除潍坊♣是编剧莫言的故⚠乡外，王可然、赵文瑄、凯丽皆是山东籍;此次来潍坊♣，现场俨然是；山东老乡?见面☘会，让人倍感亲切；导演王可然首先介绍作品创作初衷，他表示，!莫言的这个剧本太好了，把它搬上舞台，我希望演员可以照见自我，让观众看到演员对作品表达的更多可能性？这次邀请来的很多演员都家喻户晓，可以说每位演员对角色的把控和演绎都恰如其分！剧中有一个表面☘上若有似无，内核却极其强劲深刻的主人公，那便是!光，每一个角色心里都在追着这个lsquo!光rsquo;，所有的救赎没有这个lsquo;便不可能存在;我7年没有登上话剧舞台了，就是在等一部力作，当这部作品找到我毫不犹豫答应了;现场，凯丽分享了出演这部话剧的初衷，并从女性的角度出发，分享了她的个人感悟，希望观众在戏中得到启发;凯丽是潍坊♣的老朋友，曾多次参加潍坊♣国际风筝会;此次来潍坊♣，她对潍坊♣日新月异Θ的变化惊叹不已；现场，凯丽还和两位主创学起了潍坊♣方言，现场一片欢声笑语？30年在影视圈摸爬滚打、第一次表演话剧，《鳄鱼》对演员赵文瑄来说!这部话剧有点违反✳他的原则!面☘对这样一部力作，赵文瑄则把自己完全交给了导演！我在剧中饰演单无惮，导演给我很多发挥空间，他多次为我示范，帮助我在节奏、精神、想象力中，准确传达作者@意图，让观众在剧中享受我的表演！赵文瑄说，虽然是第一次来潍坊♣，但对潍坊♣并不陌生；现场，他还亲切地为潍柴!代言?，盛赞潍坊♣是一座很有活力的城市？活动现场，三位主创还收到了潍坊♣风筝，了解潍坊♣风筝的特色及如何放♧飞？据悉，6月14日晚、15日晚，《鳄鱼》将在潍坊♣大剧院与市民见面☘，喜欢莫言剧作《鳄鱼》的市民不要错过；央国企密集部署科技体制改革，打造高↛能级平台、完善人才机制记者@王峰北京报道近日，各地央国企密集释Θ放♧科技创新特别是科技体制改革动作？新华社6月20日报道称，国务院国资委启动第三批中央企业创新联合体建设，在工业软件、工业母机、算力网络、新能源、先进材料、二氧化碳捕集利用等方向组织中央企业续建3个、新建17个创新联合体；完成第三批布局后，共21家中央企业牵头建设24个创新联合体，促进产学研用力量相互支I撑、高↛效互动、紧密合作，共同推进从基础研究到产业化的全链条创新；在单个企业层面☘，中国大唐、中国化学（601117）等央企，以及中国平煤神马集团、深圳能源（000027）集团、延长石油集团、河南能源集团等地方骨干国企近期密集召开科技创新大会，部署下一阶段科技体制改革工作！梳理发现，央国企科技体制改革的主要议题，包括搭建高↛能级科技创新平台、完善科技绩效考核办法、强化科技研发人才队伍培育等；发挥企业科技创新主体作用央国企中的科技领军企业，是国家战略科技力量的重要组成部分;中国科学院科技战略研究院研究员周城雄指出，我国国家创新体系以国家实验室体系、国家科研院所、高↛水平大学、科技领军企业等国家战略科技力量为核心;“企业在提升国家科技实力方面☘，是一个很重要的战略力量，因为国家资源投入是有限的，无论任何一个国家财政收入占GDP的比重一定是有一定的范围！”周城雄告诉;但长期以来，我国企业科技创新投入不足！中国统计年鉴数据显示，2018年中国制造业规模以上企业研发经费(Ramp；D)支I出占主营业务收入比例仅为1.35%，为发达国家的1/3~1/4；2018年规模以上工业企业中，有研究开发活动的企业仅占比28%;近期央国企密集部署的科技创新举措，是落实国企改革的应有之义；截至2023年底，全国各省份均制定了2023~2025年的国企改革深化提升行动方案？在各地方案中，“科技”“技术”“创新”这三个词都高↛频出现?比如江苏省提出，从制度上落实企业科技创新主体地位，加大研发投入，构建多层次科技创新平台体系，推动国有企业勇当原创技术“策源地”；从2023年底到现在，国企改革从整体部署推进到了科技创新等细分领域？今年6月，国务院国资委印发《关于新时代中央企业高↛标准履行社会责任的指导意见》，要求大力推进科技创新?深入实施创新驱动发展战略，更好发挥科技创新主体作用？之前的4月份，安徽省印发《深化科技体制机制改革构建以企业为主体的科技创新体系实施方案》，要求改革国有企业科技创新激励机制?每年国有资本经营预算安排20%左右的资金用于支I持科技创新，研发投入可视同利润予以加回；同时，科技创新部署也从地方层面☘深入到企业层面☘；对于企业来说，科技创新的直接目的是攻克关键核心技术;中国平煤神马集团2024年科技创新大会提出，要集中力量攻克矿井透明地质、井下充填开采及人员精准定位等一批制约集团发展的关键核心技术！河南能源集团科技创新大会提出，要着力突破煤矿灾害治理、化工产业转型等“卡脖子”关键核心技术！西部矿业（601168）集团2024年科技大会提出，要把资源增储和综合回收作为重中之重，还要着力解决镁资源开发技术难题？央国企加强科技创新，改革体制机制尤为重要;“体制的刚性和稳定性限制了创新和变革的能力，使得国有企业很难在快速变化的市场环境中灵活应对和把握机遇!体制限制还体现在企业管理和决策层面☘!国有企业的决策相对保守，进一步制约了企业的创新和市场竞争力?”周城雄说，“解决这些问题需要改革体制，加强市场化改革和深化国有企业改革!”搭建高↛层次科技创新平台作为国家战略科技力量，央国企中的科技领军企业纷纷提出搭建高↛能级科技创新平台!中国平煤神马集团提出，2024年争创省部行业级创新平台5个以上;按照国家有关重组国家重点实验室体系的战略部署，2022年，中国平煤神马集团联合郑州大学、中国矿业大学对炼焦煤资源开发及综合利用国家重点实验室进行重组重建，2023年3月，炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室成功重组，是首批进行重组的能源领域全国重点实验室!西部矿业集团在2024年科技大会上揭牌了“段雪P院士创新中心”，作为在盐湖镁资源开发利用领域联合进行科学技术研究的高↛层次科技创新平台!延长石油集团科技创新大会提出，要高↛标准组建运行延长化工研究院和科技产业化公司，争取申报全国重点实验室和国家工程研究中心；央企往往是某个领域的领军企业，在行业科技创新中发挥着重要作用？中国建筑科学研究院有限公司2024年度科技创新大会发布了新定位，明确了打造行业共性技术研究高↛地，并将成立中央研究院;攻克关键核心技术，需要产学研用力量相互支I撑!日前，国务院国资委启动第三批中央企业创新联合体建设，在工业软件、工业母机、算力网络、新能源、先进材料、二氧化碳捕集利用等方向组织中央企业续建3个、新建17个创新联合体?据介绍，前两批共7个创新联合体，带动了300余家高↛校、科研院所、地方国有企业、民营企业等各类创新主体!中国科技评估与成果管理研究会副会长兼学术委员会主任李志民告诉，“各行各业都需要科技支I撑，各行各业都需要研究自己行业内遇到的科研问题，但是独立或专门从事科研的人员与生产实际相脱离，就很难发现产业中遇到的科研真问题?”随着科技体制改革走深，科技协同创新也有了新抓手?西部矿业集团2024年科技大会就提出，要紧紧抓住青海高↛等研究院建设契机，汇聚省内外高↛校、科研院所、工程中心等各方资源;高↛等研究院是教育部与各省份合作搭建的教育科研平台？2023年以来，在多次教育部与中西部、东北地区省份的会商会上，都涉及建立高↛等研究院的内容!2023年12月，全国首个以省(区)命名的高↛等研究院——宁夏高↛等研究院正式启动建设？在当时召开的宁夏高↛等研究院建设启动推进会上，有中国农业大学、天津大学、兰州大学、华东理工大学等20家高↛校参加，参会代表还包括宁东能源化工基地管委会、国家能源集团宁夏煤业公司等;高↛等研究院是教育、科技、人才三位一体的综合部署!据介绍，下一步，宁夏高↛等研究院还将招收硕博士研究生！优化科技力量结构人才是科技创新的关键，完善人才机制也是央国企科技体制改革的重点内容之一?在国家能源集团、中国化学、中国电科等央企的科技创新大会上，都出现了首席科学家的身影！有的央国企还建立了集团级科学家、一级科学家、二级科学家等科学家人才梯次!一家央企技术研发子公司办公室负⅜责人告诉，央国企的首席科学家与传统的首席专家不同，后者@是一种职称制度，而首席科学家兼具荣誉身份与管理职责;“首席科学家最早出现在高↛校，高↛校吸引院士等顶级专家担任首席科学家，有利于吸引优秀人才加盟，搭建优秀团队;同时，高↛校也要给予首席科学家在科研组织、经费使用等方面☘的自主权?”这位央企技术研发子公司办公室负⅜责人说;首席科学家，属于我国科研人才梯队的塔尖——战略科学家？周城雄认为，战略科学家学术造诣精深，科学视野开阔，且领导才能杰出，能够融合交叉学科专业知识，带领团队攻坚克难，承担起领衔大兵团攻关重大科技任务的使命;“央国企聘用首席科学家，主要目的也是搭建并领导科研团队，攻克关键核心技术?”上述央企技术研发子公司办公室负⅜责人说；因此，与建立首席科学家制度相协同，央国企在科技体制改革中，也在整体部署科研人才培养机制、科研绩效考核机制等，最大程度激发科研人员能动性！《安徽省深化科技体制机制改革构建以企业为主体的科技创新体系实施方案》提出，承担原创技术策源任务的省属国有企业，按照国家规定对其科研人员实施的现金激励，据实列入工资总额单独管理，不作为工资总额预算基数;河南能源集团提出，健全科技创新绩效考核激励机制，加大考核激励兑现，推进转化收益激励;国家能源集团提出，优化科技力量结构、优化科技考核机制、优化激励保障机制，促进创新资源集聚和效能提升？深圳能源集团提出，建立容错纠错机制，进行谨慎科学的管理，在实践中持续提升创新效率和质量?周城雄认为，战略科学家才干的发挥，需要各层次科研人才的综合支I撑与协同创新！要加大人员绩效投入力度、完善绩效考核体系，提升对科研人员的吸引力?探索战略科学家对优秀青年科研人员的培养机制，如通过平台搭建和项目部署，通过传帮带对这些优秀青年科研人员进行培养！